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lunes, 23 de mayo de 2016

José Luis Llorente, Presidente del Aeroclub de Navarra


"Antes los buitres volaban sobre los montes a mil metros, ahora lo hacen casi en el aeropuerto"
José Luis Llorente, presidente del Real Aeroclub de Navarra, apunta a la “mala suerte” del accidente de avioneta de Arbizu pero detecta un “aumento” en el número de buitres

Jose Luis Llorente (2º por la izquierda), junto a miembros del Real Aeroclub de Navarra.
Jose Luis Llorente (2º por la izquierda), junto a miembros del Real Aeroclub de Navarra. (PATXI CASCANTE)

PAMPLONA - El presidente del Real Aeroclub de Navarra, José Luis Llorente Cañal, califica de “mala suerte” el trágico accidente de avioneta que tuvo lugar en Arbizu el pasado jueves, en el cual perdieron la vida 3 personas de nacionalidad francesa tras chocar con un buitre. Sin embargo, el experimentado piloto navarro habla del “aumento” de las probabilidades de tener un siniestro de este tipo durante el vuelo debido a que la población de buitres “ha crecido” sobre todo, en la zona de la Foz de Lumbier y en la Barranca, lugar donde ocurrió el suceso.

Una avioneta como la que se estrelló en el accidente de Arbizu, ¿a qué altura suele volar normalmente? ¿A qué altitud es habitual encontrarse con un buitre en un vuelo?

-Esta avioneta que salía de Portugal, según las montañas que hay delante, podría ir a 6.000 o 6.500 pies de altura. Con un buitre te puedes encontrar donde menos lo esperas hoy en día. Antes, recuerdo volar y verlos en los montes pero no como los vemos ahora, casi encima del aeropuerto. A 4.000 pies yo ya me he encontrado con algún buitre, pero a 5.000 pies ya es un poco más difícil que haya. Normalmente, solemos verlos en montes que tienen alrededor de 1.000 metros y sobre los cuales volamos a 2.000 metros. La línea que llevaba esa avioneta es la ruta normal que tenía que llevar para hacer el trayecto de Portugal a Francia. Ha sido mala suerte el que se hubiera tropezado con el buitre.

¿Cree que las posibilidades de tener un accidente de avioneta contra un buitre son mayores en los últimos años?

-Sí, han aumentado las probabilidades porque la población de buitres ha crecido. Sobre todo, por la Foz de Lumbier, donde yo he ido alguna vez volando y me he encontrado buitres a mi altura, y también en la zona de la Barranca, donde ha sido el accidente. Creo que influye mucho el cómo se gestiona el tema de los animales muertos. Los buitres son carroñeros y siempre se han utilizado para limpiar los montes. Sin embargo, muchos ahora retiran los animales muertos. Los buitres tienen hambre y bajan para ver dónde pueden encontrar comida. Por eso, hoy en día tenemos que andar volando con más cuidado que antes.

¿Existe un protocolo de actuación que debe seguir el piloto en caso de chocar durante el vuelo con un ave?

-El piloto de la avioneta accidentada en Arbizu hizo lo posible para intentar librar los edificios del pueblo y se metió en el hueco entre las dos casas, precisamente para no caer encima de ellas. Ha sido una maniobra del piloto. También depende mucho de dónde te pegue el animal en la avioneta. Si te pega, por ejemplo, en una avioneta Cessna, que tiene una barra que sujeta el plano, el avión seguramente se vaya al suelo. Es como si vas conduciendo por la carretera y te sale un jabalí en mitad de la vía, y según a qué velocidad vayas, te puedes matar o puedes salir vivo del accidente.

Por tanto, ¿diría que se puede sobrevivir a un accidente de este tipo?

-Sí que se puede. Por ejemplo, yo tengo un caso muy cercano a mí en el que las dos personas que iban en la avioneta, después de chocar con un ave, tuvieron que volver a Pamplona y aterrizar de emergencia aquí. El animal pegó justo en la parte de arriba del avión y le rompió todo el cristal delantero, pero pudieron llegar.

Desde el Real Aeroclub de Navarra, ¿habéis pensado en realizar alguna petición al Gobierno Foral para tomar medidas sobre los buitres?

-Ya cuando estaba Yolanda Barcina, le enseñé la fotografía de un avión que había chocado con un buitre en Navarra. Se quedó asombrada. Yo le dije: “un día habrá fallecidos porque un buitre o dos se han metido en una turbina del avión cuando está entrando en Pamplona. A ver qué pasa entonces”. Es un tema un poco delicado. No puedes liquidar a todos los buitres, pero lo que no se puede hacer es lo que esta haciendo una persona aquí cerca de Pamplona, que está dando de comer a los buitres, haciendo que se acerquen más. Hay que dejar a la naturaleza que funcione. Yo soy enemigo de matar animales, pero sí hay que tomar medidas.

¿Cómo es la avioneta que tuvo el accidente? ¿Tienen alguna en el Aeroclub de Navarra?

-La avioneta que se estrello en Arbizu es un modelo de 4 plazas. Son avionetas como las que tenemos nosotros en el Aeroclub, solo que suele haber distintas marcas. En este caso, se trataba de una Robin, que realizó en 3 horas de vuelo el trayecto desde la ciudad portuguesa de Coímbra hasta aquí. Es un avión que está bastante bien y es ligero. Nosotros en el Aroclub tenemos tres avionetas como esa.





jueves, 4 de diciembre de 2014

Distinción Gastronómica




 
Distinguen a 19 restaurantes por su gastronomía Navarra

El Gobierno foral acredita a los establecimientos, que elaborarán un 30% de sus platos con productos forales


PAMPLONA - El Gobierno foral ha concedido a 19 establecimientos la distinción de restaurante especializado en gastronomía de Navarra, que acredita la trayectoria del local, el servicio que presta y la calidad de platos y productos que ofrece como representativos de la Comunidad. Los restaurantes acreditados son el Alhambra (Pamplona), Asador Ordoki (Ariz-kun), Ayestarán I y Ayestarán II (Lekunberri), Benta Miguel (A-rraitz), Coto Valdorba (Sansoáin), El Lechuguero (Cascante), Enekorri (Pamplona), Europa (Pamplona), Irubide (Lumbier), Loizu (Auritz/Burguete), Orgi (Lizaso), Roncesvalles (Orreaga/Roncesvalles), San Fermín (Pamplona), Txapi-Txuri (Murillo el Fruto), Trinquete (Tudela), Túbal (Tafalla), Venta Muguiro (Mugiro) y Zenith (Cordovilla). Los locales, que tendrán placa acreditativa, se comprometen a ofertar como mínimo un 30 % de los platos de su carta con productos navarros.


Irubide







martes, 23 de septiembre de 2014

Josenea




 
Josenea busca ampliar su 'red' de empresas para inserciones

El 100% de las personas que terminaron su formación este año en Lumbier ha encontrado trabajo en la zona

Desde la izda.: los nuevos empleados Olena Tsyhanor, Mikel Ureña, Javier Unzué, Javier Sarasa, Mamadou Diop, María Jesús Sáinz y Natalia Labairu, junto con Belén Gay y Jesús Cía. DN
Desde la izda.: los nuevos empleados Olena Tsyhanor, Mikel Ureña, Javier Unzué, Javier Sarasa, Mamadou Diop, María Jesús Sáinz y Natalia Labairu, junto con Belén Gay y Jesús Cía. DN

 Seguir avanzando en la creación de empleo entre quienes más lo necesitan. Ése es el objetivo del centro de inserción sociolaboral Josenea de Lumbier. Y para ello trabaja en ampliar su ‘red’ de empresas colaboradoras que acojan a las personas que completan su periodo de formación en buenos hábitos y actitudes laborales. Este mismo año han logrado una salida laboral 7 personas anteriormente en riesgo de exclusión social, la mayor parte de las cuales había terminado el periodo formativo máximo de 3 años. 

"Estamos muy contentos, y tenemos que seguir trabajando en esta línea, sumando esfuerzos de empresas potentes de la zona", destaca Jesús Cía, director de Josenea. En concreto, se han convertido este año en nuevos empleados de Acciona Blades, Argal y la propia Josenea (todo firmas de Lumbier), tras su paso por Josenea: Olena Tsyhanor, Mikel Ureña, Javier Unzué, Javier Sarasa, Mamadou Diop, María Jesús Sáinz y Natalia Labairu.

"Es el 100% de la gente que terminaba este año, más uno que encontró esa opción laboral a los 8 meses de llegar", apunta Jesús Cía. "Después de 11 años en marcha con un trabajo serio, Josenea ha crecido y se ha dotado de una buena imagen hacia el exterior que nos permite ahora trabajar para convencer a otras empresas de que nos ayuden a dar una salida laboral a nuestra gente. Podemos garantizarles que son personas preparadas", asegura.


"ZONA DEPRIMIDA"

"Como centro de inserción sociolaboral, trabajamos en una zona deprimida en la que actualmente Aoiz, que ha perdido muchas empresas, es el pueblo más necesitado y con cuyos vecinos más nos estamos volcando", indica Cía.

Hoy, con 28 personas en plantilla, de ellas 16 en formación, han conseguido que "apenas el 20% de la facturación de Josenea sean ayudas del Gobierno". "Quien compra nuestros productos derivados de plantas aromáticas o contrata nuestros servicios de jardinería contribuye con un fin solidario y en la puerta de casa".






    

sábado, 6 de septiembre de 2014

Nuevas Contrataciones en Acciona




 
Acciona contrata a otros 97 empleados para Lumbier

Un nuevo pedido desde México permite ampliar la fábrica y la plantilla, que asciende ya a 412 personas. Tendrán contrato hasta mayo o junio de 2015

Proceso de fabricación de una pala, en la planta de Acciona en Lumbier.
Proceso de fabricación de una pala, en la planta de Acciona en Lumbier. (D.N.)

PAMPLONA - La fábrica de palas de Acciona en Lumbier sigue creciendo. La compañía de energías renovables anunció ayer la contratación de otros 97 trabajadores para atender un nuevo pedido desde México, donde se ha adjudicado un parque eólico en Ingenio, en el estado sureño de Oaxaca. Los nuevos trabajadores, que tendrán contrato hasta mayo o junio de 2015, completan así una plantilla que alcanza ya los 412 empleados, su cifra más alta desde que fue inaugurada en 2009.

“La evolución del empleo dependerá de los pedidos que vayan llegando”, explicaban desde Acciona, que está encontrando en el mercado internacional las ventas que ya no se producen en España, donde las energías renovables capean con los recortes a su rentabilidad. México es uno de los países más pujantes en este sentido y, a diferencia de Brasil, no exige implantación industrial para vender. Por ello, junto a Turquía, Estados Unidos, Canadá y Chile, está impulsando una demanda que, en Navarra, se traduce en empleo: además de los 97 contratados en las dos últimas semanas, Acciona ha incorporado a otras 124 personas a lo largo de este 2014 en Lumbier. “Es en el mercado internacional donde concentramos todos los proyectos del futuro”, explicaban desde Acciona Energía, que da empleo ya a 1.210 trabajadores en la Comunidad Foral.

Este contrato de México ha obligado también a ampliar las instalaciones de la planta, en unos 2.000 metros cuadrados. El nuevo espacio permitirá acoger el molde de pala con el que se fabricarán las unidades destinadas al parque -de 37,5 metros de longitud para el aerogenerador AW 77/1500, de 77 metros de diámetro de rotor-. La fábrica de Lumbier dispondrá por tanto de tres moldes. Dos ya se encuentran operativos y sirven para producir palas de 56,7 metros y 61,2 metros de longitud. Estas van destinadas a los aerogeneradores AW 116/3000, de 116 metros de diámetro de rotor, y AW 125/3000, de 125 metros de diámetro de rotor, respectivamente.

Con estas contrataciones, la fábrica de Lumbier, trabajando de lunes a domingo en cinco turnos hasta diciembre, se convertirá en uno de los principales centros productivos de la zona y del sector, que tiene en Acciona y en Gamesa, con una importante planta de fabricación en Aoiz, a sus dos actores principales.

125.000 HOGARES 

El parque eólico de Ingenio, situado en el Istmo de Tehuantepec (Oaxaca), constará de 33 aerogeneradores con tecnología propia de Acciona que se alza sobre torre de acero de 80 metros de altura.

Las obras de construcción de la instalación eólica -ubicada junto a los parques de Eurus, Oaxaca II, Oaxaca III y Oaxaca IV, todos ellos propiedad de Acciona, y que totalizan 557 MW- está previsto que se inicien en octubre, de forma que la instalación esté concluida en el cuarto trimestre de 2015.

Una vez operativo, el parque de Ingenio producirá energía limpia equivalente al consumo de unos 125.000 hogares mexicanos, evitando la emisión a la atmósfera de 206.000 toneladas de CO2 en centrales de carbón, según explicó ayer mismo la compañía.

Este contrato es el segundo llave en mano que Acciona Energía suscribe en México. El anterior, firmado el pasado mes de abril con una sociedad integrada por Fisterra Energy, Cemex e inversionistas privados, supondrá la construcción y puesta en marcha de dos parques eólicos en el estado de Nuevo León, con una potencia total de 252 MW distribuida en 84 aerogeneradores. Acciona operará y mantendrá el parque durante 15 años.

APUNTE

Gamesa vende un parque en Cuenca. Gamesa ha firmado un contrato con China Huadian Corporation, una de las principales compañías eléctricas de China, para la venta del parque eólico Barchín de 28 MW, localizado en Cuenca, según informó el viernes la compañía, que subrayó que esta operación representa una de las primeras ventas de parques eólicos promovidos en España, tras la nueva reforma energética que recorta la rentabilidad.

Emisión de obligaciones. Acciona ha colocado una emisión de obligaciones simples a tres años por un importe de 70 millones de euros y a un tipo de interés anual del 3,50%.

LA CIFRA

86 MILLONES DE EUROS

Es el volumen del contrato del parque eólico que se ha adjudicado Acciona en México.




miércoles, 25 de junio de 2014

Programa Agrosfera




 
Programa Agrosfera de La 2 de RTVE que el pasado sábado 21 de junio emitió un programa en el que salieron la empresa Josenea y la Foz de Lumbier


 
Agrosfera - 21/06/14
21 jun 2014

'Agrosfera' se centra esta semana en la división que existe en la Unión Europea en torno al final de las cuotas del sector lácteo. En abril de 2015 está previsto que se liberalice el mercado de la leche, pero los ministros de Agricultura de la UE aún no han llegado a ningún acuerdo. También analiza otros temas relacionados con el sector agroalimentario, como las explotaciones mixtas, las miles de toneladas de zanahoria que se han quedado esta campaña sin recoger en Andalucía, o el comienzo de la saca del corcho en Extremadura.


 









martes, 15 de abril de 2014

Acciona Lumbier: 125 Nuevos Eventuales




 
Acciona Lumbier: 125 nuevos eventuales, y tal vez otros 100 más

Las nuevas contrataciones se van formalizando para dar salida a importantes pedidos

De izda. a dcha., en primer plano, Mamadou Diop y Omar Sidi, nuevos empleados de Acciona. Detrás, Ignacio Echeverría (Recursos Humanos de Acciona) y Jesús Cía y Belén Gay (director y directora social de Josenea).. a. v.
De izda. a dcha., en primer plano, Mamadou Diop y Omar Sidi, nuevos empleados de Acciona. Detrás, Ignacio Echeverría (Recursos Humanos de Acciona) y Jesús Cía y Belén Gay (director y directora social de Josenea).. a. v.
La firma Acciona Blades de Lumbier se encuentra inmersa en un proceso por el que incorporará a lo largo de esta primavera a 125 trabajadores eventuales para dar salida a nuevos pedidos de palas para aerogeneradores en parques eólicos de Estados Unidos, Canadá, Chile y Turquía. El jueves se conocía que también suministrará a dos parques de México, lo que obligaría a ampliar la duración de esos contratos de diciembre de 2014 (final previsto inicialmente) a junio de 2015. Pero eso no es todo. "Estamos a la espera de otro proyecto que, de concretarse, nos permitiría contratar a otros 100 trabajadores", aseguraba el viernes Ignacio Echeverría, responsable de Recursos Humanos de Acciona Blades Lumbier, durante la presentación a la prensa de los primeros resultados del convenio con Josenea.

Actualmente, esta empresa, ubicada en la Venta de Judas de Lumbier y que se inauguraba en junio 2010, cuenta con 270 trabajadores en plantilla. De las nuevas contrataciones, en marzo ya han entrado 70, y el 28 de abril entrará otra tanda de 17 personas, una de ellas procedente también de Josenea fruto del citado convenio. Faltaría otra treintena más.

Según se expuso el viernes, el 62% de la plantilla es actualmente de la zona y la media de edad de los trabajadores es de 36 años. El 30% del total son mujeres.

En esta factoría se pueden fabricar hasta 5 tipos de pala. Los moldes de menor tamaño están destinados a palas del aerogenerador AW 1500, de 1,5 MW de potencia. Son, en este caso, palas de 34 metros de longitud para el modelo AW 70/1500, de 37,5 metros para el AW 77/1500 y de 40,3 metros para el AW 82/1500.

Asimismo, se pueden fabricar palas de 56,7 metros de longitud para el modelo de aerogenerador AW 116/3000, y un nuevo molde permitirá confeccionar palas de 61,2 metros para la versión AW 125/3000.

"De media, cada dos días sale una pala de esta fábrica rumbo al extranjero", apunta Echeverría.






martes, 18 de marzo de 2014

Acciona Blades contratará a 125 personas en Lumbier




 
Acciona Blades contratará a 125 personas en Lumbier
La planta de palas eólicas recibe pedidos de Chile, Turquía y Norteamérica -  La fábrica, abierta en 2010, rondará hasta final de año los 315 empleados en plantilla

Trabajadores en la planta de palas de Acciona en Lumbier.
Trabajadores en la planta de palas de Acciona en Lumbier. (Archivo)
PAMPLONA - Acciona Blades contratará a 125 personas en Lumbier. La planta navarra, dedicada a la fabricación de palas para aerogeneradores, aumentará de modo sustancial su plantilla, al menos hasta finales de año, cuando expirarán los contratos. Hasta entonces, la fábrica contará con unos 315 trabajadores, frente a los 190 con los que cerró 2013.


La mayor parte de las contrataciones se harán realidad durante los meses de abril y mayo, cuando se prevé la llegada a la planta de un nuevo molde de fabricación para las palas de mayor longitud (61,2 metros), destinadas al aerogenerador Acciona Windpower AW 125/3000. Esta cifra de contratos podría incrementarse incluso a lo largo del segundo semestre si se confirma algún pedido que en estos momentos se encuentra pendiente.


Fuente: Noticias de Navarra




 

miércoles, 5 de marzo de 2014

Firma del Convenio en Argal




 

El comité de empresa de la planta de Argal en Lumbier firma el convenio tras un año de negociaciones

El comité de empresa de la planta de Argal en Lumbier firmó este lunes, tras un año de negociaciones y dos meses de protestas, el convenio de empresa con el que, según el sindicato LAB, "se hace frente a la reforma laboral y a las pretensiones patronales de precarizar la planta"



PAMPLONA. En un comunicado, LAB ha explicado que este lunes la plantilla de Argal llegó a un acuerdo con la empresa tras "una pelea larga, constante e intensa". "Todos los días se han sucedido movilizaciones en la fábrica apoyadas por toda la plantilla, que en todo momento se ha mantenido unida", ha destacado el sindicato.

Según ha expuesto, "las concentraciones en las oficinas de la dirección, pitadas a la Gerencia, manifestaciones multitudinarias en Lumbier, encierros en la fábrica y paros parciales han conseguido que la dirección de Argal cese en sus intenciones de condenar a las próximas generaciones de la planta a la eterna precariedad".

Finalmente, el comité de empresa de Argal, compuesto por cinco delegados de LAB y tres de ELA, firmó este lunes el convenio con el que "además de hacer frente a la reforma laboral, evitando que la empresa pueda descolgarse en materia salarial, obliga a la compañía a que las nuevas contrataciones sean en las mismas condiciones que las del resto".

En opinión de LAB, "el mayor objetivo demostrado por la empresa en estos meses ha sido dividir a la plantilla, intentando crear una doble escala salarial", sin embargo, ha remarcado que "lejos de dividir a los trabajadores se ha encontrado de frente con una plantilla unida que ha defendido sus derechos y los de los que vendrán después".

Lo más destacable ya que el mayor objetivo demostrado por la empresa en estos meses ha sido dividir a la plantilla, intentando crear una doble escala salarial, en la que las nuevas incorporaciones se verían sin el complemento de antigüedad que estaba recogido en el pacto.









sábado, 25 de enero de 2014

Paros en Argal




 
Los trabajadores de Argal en Lumbier se movilizan con paros de tres horas  

Defienden sus reivindicaciones mientras se está negociando el convenio de empresa, ya que el anterior terminó el 31 de diciembre


Trabajadores de la planta de Argal en la localidad navarra de Lumbier han protagonizado este viernes un paro de tres horas con el que, junto a movilizaciones precedentes, pretenden defender sus reivindicaciones coincidiendo con la negociación del convenio de empresa. 

Un convenio cuya vigencia acabó el 31 de diciembre, ha señalado este viernes el sindicato LAB en un comunicado en el que recuerdan que, desde hace dos semanas, la plantilla se encuentra realizando diversas movilizaciones. 

Al respecto, ha señalado que todos los días hay concentraciones frente a las oficinas de la fábrica, el pasado jueves el Comité de empresa protagonizó un encierro y este jueves los trabajadores realizaron un corte de carretera "obstaculizando el paso a la dirección de la empresa cuando se dirigía a comer". 

"Y hoy el 100 % de la plantilla se encuentra parada", ha agregado este sindicato, que ha acusado a la dirección de la empresa de querer reducir gastos "escudándose en la reforma y el discurso fácil de lacrisis" cuando en realidad "no está en fase de pérdidas". 

Los trabajadores defienden "que el pacto sea aplicado en su totalidad,sin ningún recorte, que los trabajadores que van a jubilarse parcialmente lo hagan al 15%, ya que esto va ligado directamente a que los relevistas sean contratados como indefinidos, y dejar fuera los aspectos más agresivos de la reforma laboral, como la inaplicación del pacto". 

LAB, sindicato mayoritario en la empresa al contar con cinco delegados, que se suman a los tres de ELA, ha anunciado que, de no cambiar la situación, las movilizaciones "irán en progresivo aumento hasta conseguir estabilidad en el empleo, apartar el fantasma de la precariedad y expulsar de Argal a la reforma laboral".







viernes, 3 de mayo de 2013

ERE de Acciona para las plantas de Lumbier y Barásoain




  
Acciona plantea un ERE de 180 días para las plantas de Lumbier y Barásoain

El expediente de regulación se aplicaría durante nueve meses
La próxima semana se empezarán a negociar las 175 extinciones de contrato
 
Interior de la fábrica de Lumbier el día de su inauguración en 2010.
Interior de la fábrica de Lumbier el día de su inauguración en 2010. (UNAI BEROIZ)
 
Pamplona. Acciona propuso a la representación sindical aplicar un expediente de regulación de empleo de suspensión temporal de un máximo de 180 días a las plantillas de producción de las plantas de Barásoain y de Lumbier. Esta regulación se prolongaría durante nueve meses debido al descenso de la carga de trabajo que han padecido las dos fábricas del sector eólico, según argumenta la compañía.
 
Para leer esta información completa acceda al kiosko digital de DIARIO DE NOTICIAS en PRESST.
 
 
 
 
 
 
 


viernes, 19 de abril de 2013

Geroa Bai solicita una sesión con representantes de Acciona




  


Geroa Bai solicita una sesión con representantes de Acciona

El parlamentario de Geroa Bai Manu Ayerdi ha registrado en la Cámara una petición de sesión de trabajo con los representantes de los comités de empresa de los centros de trabajo de Acciona Energía en Navarra (Acciona Energía S.A. y Acciona Solar S.A. en Sarriguren, Biomasa Sangüesa S.L., Acciona Windpower S.A. en Barasoain y Ciudad del Transporte, Acciona Blades en Lumbier y Biodiesel Caparroso S.L.).

En un comunicado, Manu Ayerdi ha considerado que, "dada la situación que atraviesa la empresa, es importante que los representantes de los mencionados comités tengan la posibilidad de informar a los miembros de la comisión en el Parlamento de Navarra del inicio del procedimiento de Expediente de Regulación de Empleo, presentado en Madrid el 17 de abril de 2013, y su repercusión en la situación del empleo en la Comunidad foral".

Ha expuesto el parlamentario de Geroa Bai, "el grupo Acciona Energía cuenta con 1.662 trabajadores, de los cuales 1.040 se encuentran en Navarra". "Del total de 174 puestos de trabajo afectados por las medidas extintivas, 88 afectan a trabajadores ubicados en centros de Navarra, es decir, el 50,6%, y del total de 266 puestos de trabajo afectados por las medidas suspensivas, 193 es decir, el 72,6% afectan a trabajadores ubicados en centros de la Comunidad Foral", ha añadido.

Según ha dicho Ayerdi, "el objeto de la petición de esta sesión de trabajo es conocer por tanto la situación desde la perspectiva de los trabajadores de la empresa y el previsible efecto de este ERE en la situación del empleo en Navarra, con tasas de paro ascendentes y según EPA superiores al 17.2%", y ha recordado que "Navarra ha sido durante años pionera en energía renovable y la actividad en este sector uno de los motores de la economía en la Comunidad".

En la petición se ha solicitado, asimismo, que la celebración de la sesión de trabajo sea abierta a los medios de comunicación.  




 


jueves, 18 de abril de 2013

La comarca de Sangüesa completa su atención turística con el albergue de Yesa




  


La comarca de Sangüesa completa su atención turística con el albergue de Yesa


Autoridades de toda la zona apoyaron ayer la inauguración de este servicio que se ubica entre Leyre y Javier


Autoridades forales, locales y de la comarca, ante el nuevo albergue de Yesa inaugurado ayer.. calleja
Autoridades forales, locales y de la comarca, ante el nuevo albergue de Yesa inaugurado ayer.. calleja
Desde Aibar o Gallipienzo hasta Lumbier o Javier. Representantes municipales de prácticamente todos los puntos de la comarca de Sangüesa, así como del consorcio turístico Tierras de Javier o la asociación Baja Montaña, dieron su apoyo, con su presencia, a la inauguración de un nuevo servicio turístico en la zona: el albergue Sierra de Leyre de Yesa. Abrió sus puertas ya el 9 de marzo, con motivo de las Javieradas, pero desde la próxima semana, atados todos los cabos, comenzará "la etapa fuerte de promoción, de darlo a conocer".

Así lo asegura Angélica Orduna Allegrini, vecina de Yesa responsable de gestionar el albergue de propiedad municipal. Fue la única persona que optó al concurso que convocó el consistorio. Ubicado junto a la antigua iglesia de San Esteban, el albergue tendrá capacidad para dar de comer o alojar a 35 personas. Por la localidad pasa la ruta aragonesa del Camino de Santiago, aunque la instalación no va a ser un Albergue del Camino porque la cocina no es pública, si bien existirán tarifas especiales para peregrinos.

El edificio en el que se ubica, semi ruinoso, se reformó con 575.000 euros de la Confederación Hidrográfica del Ebro (CHE). Después, el ayuntamiento obtuvo, vía Cederna Garalur, una ayuda del 70% de fondos europeos para amueblar por 60.000 euros y ayuda del Gobierno foral.

"Es una actuación ejemplo de colaboración entre instituciones", destacaron ayer el consejero de Turismo, Juan Luis Sánchez de Muniáin, y el presidente de Cederna, José Mari Aierdi. "Dejar buena impresión es la mejor forma de aumentar el turismo", agregó el consejero. El abad de Leyre, Juan Manuel Apesteguía, que bendijo el albergue, se alegró de que las tres habitaciones lleven los nombres de "las santas mártires de Leyre Nunilo y Alodia, y el santo abad Virila". "Estamos entre Leyre y Javier, un lugar saturado de historia y valores de humanidad. Sumando fuerzas, el bien de unos se convierte en el bien para otros", dijo.
 
 
 
 
 
 
  

miércoles, 17 de abril de 2013

El ERE de Acciona Energía




 


El ERE de Acciona Energía incluye el despido de 89 empleados en Navarra



Acciona Energía ha presentado hoy a los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) que implica el despido de 175 trabajadores en España, de los que 89 pertenecen a los centros que la empresa energética tiene en Navarra, que emplean a 1.040 personas.

El expediente prevé asimismo suspensiones temporales de empleo que afectan en Navarra a 193 personas, fundamentalmente relacionadas con paradas de producción en las plantas de aerogeneradores y palas de Acciona Windpower (Barásoain) y Acciona Blades (Lumbier), para adecuar la producción a la carga de trabajo existente.

En la planta de Barásoain, se prevén 114 suspensiones temporales de empleo y en Lumbier, 67, a las que se sumarán otras doce personas mas de los centros navarros, han informado a Efe fuentes de la empresa.
Acciona Energía cuenta en Navarra con 1.040 empleados, distribuidos en los centros de trabajo que tiene en las localidades de Sarriguren, Barasoain, Imarcoain, Lumbier, Sangüesa y Caparroso.

El ERE afecta al 10,2 % de la plantilla de Acciona Energía en España (1.662 trabajadores) y al 8,6 por ciento de la que hay en la Comunidad Foral, de acuerdo con la memoria que ha sido trasladada hoy a los representantes de los trabajadores.

En otras comunidades autónomas, las extinciones de contratos afectan a 86 personas y las medidas de suspensión temporal de empleo a 73, según la memoria.

El expediente, que se presentará mañana ante la Dirección General del Trabajo, plantea medidas complementarias a fin de minimizar el número de despidos como movilidad geográfica o funcional, cambios de turnos o congelación salarial.

De acuerdo con los sindicatos, la compañía tenía previsto plantear inicialmente un ajuste que afectaría como máximo al 15 % de la plantilla (unos 255 empleados), un porcentaje que finalmente se ha reducido al 10 %.
Esta medida, que se justifica por causas productivas y organizativas, busca reestructurar las operaciones y la organización de la compañía con el objetivo de adaptarlas al actual entorno económico y de negocio.

Una vez que se presente el expediente ante las autoridades laborales competentes y se constituya la mesa negociadora, se abrirá un periodo de un mes para abordar el ajuste de plantilla, que podría hacerse efectivo a mediados de mayo.

En la presentación de los resultados de 2012, la empresa ya apuntó que iba a poner en marcha un plan para adaptar el negocio energético a los cambios regulatorios aprobados por el Gobierno.

Las líneas del plan señalan desinversiones entre 500 y 1.000 millones; reducción de costes entre 35 y 40 millones, menores inversiones en el negocio energético (entre 550 y 630 millones en el periodo 2013-2014) y recortes en dividendo y remuneraciones del consejo.

La empresa cifró entre 160 y 170 millones de euros el impacto anual antes de impuestos de los últimos cambios regulatorios: mayor impuesto a la generación, canon a la hidráulica y cambios en el sistema de retribución de las renovables.

A cierre de 2012, Acciona Energía tenía 8.437 megavatios (MW) instalados, de los que un 84 % son eólicos, un 11 % hidroeléctricos y el resto correspondientes a instalaciones solares (termoeléctrica, fotovoltaica y térmica), de biomasa y cogeneración.

El 70 % de la potencia se encuentra en España, y el resto en el ámbito internacional, distribuida en trece países (Estados Unidos, Canadá, México, Portugal, Alemania, Italia, Grecia, Hungría, Polonia, Croacia, Australia, India y Corea del Sur).

En 2012, los ingresos de la división de Energía ascendieron a 2.107 millones de euros, un 27,7 % más.



 Fuente: ABC





viernes, 23 de noviembre de 2012

Premios Corresponsables

 
 
 
  
La Asociación Laboral Josenea, de Lumbier, finalista Premios Corresponsables
 
Pamplona, 22 nov (Efe).- La asociación laboral Josenea, de Lumbier, ha sido elegida como un de las finalistas de la tercera edición de los Premios Corresponsables, que se conceden a aquellas iniciativas que favorecen la reinserción social de personas desfavorecidas, la agricultura ecológica y la sostenibilidad.
Este reconocimiento, promovido por la Fundación Corresponsables, valora la iniciativa Finca Bordablanca de Josenea por su labor de inserción social en beneficio de personas desfavorecidas, por sus métodos de agricultura ecológica y sostenible y por sus procesos de transparencia en el funcionamiento de la finca y en sus productos.
La entrega de premios tendrá lugar en Madrid, en el auditorio CaixaForum, el día 28 de noviembre.
Jesús Cía, fundador y director de Josenea, ha señalado en un comunicado que "es una auténtica satisfacción poder demostrar que en las zonas rurales también existen iniciativas, como la nuestra, que ayudan a las personas de su entorno y que trabajan con criterios de sostenibilidad",
"Muchas veces se cree que cree que expresiones tan de moda como responsabilidad social y sostenibilidad son una preocupación de los grandes negocios o las grandes empresas o de las grandes urbes, y esta es una magnífica ocasión para recordar que desde el entorno rural, aquí mismo, en Navarra, aún tenemos mucho que decir por nuestro planeta y por nuestra sociedad", ha argumentado Cía.
Josenea es una asociación sin ánimo de lucro cuya misión es la inserción laboral de aquellas personas que se encuentran en una situación de exclusión social o bien sufren riesgo de padecerla.
En la finca Bordablanca, cultivan más de 50 especies de plantas aromáticas y medicinales, totalmente lbres de pesticidas y abonos químicos, las secan y las procesan para hacer infusiones ecológicas y otros productos biológicos, como galletas, saquitos aromatizantes para el hogar o mezclas culinarias.
Las personas que trabajan en Bordablanca aprenden aspectos relacionados con el trabajo, como ritmo, actitud de colaboración, puntualidad, técnicas de cultivo ecológico y biodinámica y la necesidad de un consumo responsable, entre otros aspectos.